Assetmanager Riool en Klimaatadaptie

Over de functie

Haarlem is een vooruitstrevende grote stad met veel aandacht voor duurzaamheid, vergroenen en voorkomen van hittestress en wateroverlast. In een Plan Stedelijk Water wordt een ambitieuze visie gekoppeld aan een rioolheffing om de doelen ook te realiseren.

Zandvoort is een unieke gemeente, zo ook in de wateropgave. Gelegen in een kom tussen de duinen langs de kust en natuurgebieden aan beide kanten, is Zandvoort gevoelig voor wateroverlast bij extreme regenval.

Het is dan ook de ambitie om de openbare ruimte niet alleen in stand te houden, maar ook om elke kans aan te grijpen om de openbare ruimte beter, mooier en groener te maken en klaar te maken voor de uitdagingen van de toekomst. De Assetmanager riool en klimaatadaptatie speelt een cruciale rol in deze ambitie. Wij zoeken 2 collega's voor deze functie.

Jij bent de verbindende schakel tussen het beleid en de opgaven die door de gemeenteraad zijn vastgesteld en de operationele uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het Assetmanagementplan (AMP) waarin strategie, beleid, areaalomschrijving, areaalstatus, benodigde (meerjaren) onderhouds- en vervangingsactiviteiten, benodigd budget en risico's samenhangend worden omschreven.

Jij speelt dan ook een rol in verandering. We willen de positie van de beheerder in de organisatie verder verstevigen, zowel richting het onderhoud als richting de projecten. We streven komende jaren naar een organisatie waarin de beheerder zich eigenaar voelt van ‘zijn’/’haar’ areaal, daartoe in staat gesteld wordt en zodanig ook erkend wordt door de omgeving.

De projecten aan de riolering en het klimaat adaptief maken van de stad en het dorp vormen de motor van de realisatie van andere beheeropgaven (zoals verhardingen) en beleidsopgaven (zoals vergroening en het Plan Stedelijk Water).

Een aantal van jouw werkzaamheden:

• Je voert de beheer activiteiten van het domein riool uit, samengevat in het AMP.

• Je bewaakt continu de samenhang tussen beleid, onderhoudsplannen en de uitvoering.

• Voor nieuwe klimaat adaptieve assets maak je een beheerplan.

• Je stelt de benodigde interventies (groot onderhoud/vervanging) op, op basis van inspecties, meldingen en adviezen van interne technisch adviseurs en de externe onderhoudspartner.

• Je monitort de opdrachtverstrekking en uitvoering van het dagelijks onderhoud door de externe onderhoudspartner.

• Vanuit een integrale aanpak stem je af met je eigen (beheer)collega’s in de andere domeinen, zoals verhardingen, groen, bruggen en kademuren, VRI-installaties en verlichting. Daarnaast doe je dat ook met je interne collega’s beleid, opdrachtgevers, projectadviseurs, gebiedsregisseurs, etc.

• Als data verantwoordelijke sta je samen met de datasteward aan de lat voor het verbeteren en optimaliseren van de beschikbare en gewenste data van jouw assets

• Je hebt een actieve rol bij de ontwikkelingen binnen de afdeling, zoals de verdere invoering van assetmanagement.

• Je draagt bij aan de verdere optimalisering van het dagelijks beheer en onderhoud contract.

Waar ga je werken

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt.

Het team Opgaven en Programmeren is een onderdeel van de afdeling BBOR. Binnen deze afdeling is de deskundigheid op het gebied van de openbare ruimte gebundeld. De afdeling bestaat uit ruim 85 mensen (waaronder 6 Assetmanagers), verdeeld over 3 teams:

● Team Opgaven en programmeren,

● Team Leefbaarheid

● Team Bereikbaarheid

Wat wij vragen

• Je bent inhoudelijk deskundig op het domein riool
• Bij voorkeur beschik je over minimaal 3 jaar werkervaring in het beheerdomein/asset management van de openbare ruimte.
• Je hebt sterke affiniteit met het implementeren en beheren van klimaat adaptieve oplossingen in de openbare ruimte.
• Je hebt ervaring met de CROW systematiek, assetmanagement en datamanagement.
• Je bent een verbinder, die graag het gesprek aangaat en daarbij mensen aan de visie weet te binden.
• Je bent een probleemoplosser met een praktische aanpak en oplossend vermogen.
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de uitdrukkelijke intentie om dit aansluitend om te zetten naar vast.
• Een salaris tot maximaal € 6.022,- bruto per maand (functieschaal 10A) bij een fulltime dienstverband
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris. Dit is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Hybride werken is bij de gemeente Haarlem aan de orde van de dag.
• Vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP.

Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit biedt de gemeente Haarlem tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement

Sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf in deze opgave en ben je klaar voor een nieuwe stap? Dan horen we graag van je! We nodigen je van harte uit om te reageren en kennis te maken. Stuur je sollicitatie uiterlijk vrijdag 4 september in.

Heb je nog vragen of wil je eerst meer weten over de functie, de organisatie of de procedure? Neem gerust contact op met Saskia Schrama, 06-125 703 76 | saskiaschrama@jsconsultancy.nl. We denken graag met je mee en vertellen je met plezier meer.