Interim sectiehoofd en expert organisatieadvies Contractmanagement Onderhoud

Functieomschrijving
De afdeling Inkoop en Contractmanagement (ICM) is centraal gepositioneerd binnen het Rijksvastgoedbedrijf en bestaat o.a. uit drie inkoop- en drie contractmanagementsecties.
Voor de sectie Contractmanagement Onderhoud zoekt Rijksvastgoedbedrijf een interim manager.
De opdracht omvat het, op interim-basis, leidinggeven aan de sectie Contractmanagement Onderhoud. Deze sectie bestaat uit circa 25 professionals die het contractmanagement verzorgen voor de volle breedte van de instandhoudingsportefeuille. Primair voor gebouwen, maar ook voor terreinen en infrastructuur. Waar de twee andere contractmanagementsecties zich enerzijds richtten op het contractmanagement van de DBFMO contracten en op de ‘M’ fase van de DBM’s, richt de sectie Contractmanagement Onderhoud zich op het aanzienlijke overige deel van de portefeuille. De sectie is divers opgebouwd qua leeftijd en achtergrond. Wat hen bindt is de liefde voor het vak contractmanagement, gericht op de instandhoudingsportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf.

Opdrachtomschrijving Het huidige sectiehoofd heeft de sectie opgericht, opgezet en ruim 7 jaar geleid. Daarmee is er een goede, professionele basis gelegd, die verder ontwikkeld dient te worden.
De accenten bij deze ontwikkeling zijn onder andere: • Versterken van de professionele interne samenwerking met de, voor de uitvoering van het werk, belangrijkste overige afdelingen en secties.
• Het bijdragen/stimuleren van de structurele borging en in te zetten middelen voor het uitoefenen van het vak.
• Het strategischer invullen van de rol van contractmanagement en het verder professionaliseren van kennismanagement. • Het benutten van digitale mogelijkheden, onder andere voor het goed ontsluiten en benutten van het contractenregister.
• Het mede-bijdragen aan de organisatieontwikkeling van de afdeling ICM.

Functie-eisen
Voor deze opdracht beschik je naast ruime ervaring in leidinggevende rollen en aantoonbare expertise op het gebied van inkoop- en contractmanagement over bewezen ervaring met het opbouwen, ontwikkelen en professionaliseren van teams en organisaties binnen een complexe overheidsomgeving. Je weet snel je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke context en geeft op een mensgerichte, benaderbare en communicatief sterke manier leiding aan professionals. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie, treed je op als sparringpartner voor management en directie en lever je expertise op het gebied van organisatieontwikkeling.

Verder vragen wij:
• Minimaal WO werk- en denkniveau.(Eis)• Minimaal 9 jaar werkervaring als (interim)manager binnen een politiek-bestuurlijke omgeving bij een (semi)publieke opdrachtgever, waarbij je leiding hebt gegeven aan teams van 20+ professionals en ervaring hebt met complexe samenwerkingsverbanden en besluitvormingsprocessen op meerdere bestuurlijke en organisatorische niveaus. (Eis)
• Aantoonbare kennis van en ervaring met inkoop en contract-management.(Eis)
• Aantoonbare ervaring heeft met organisatieontwikkeling, procesverbetering en coaching (Eis)
• Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever is een pré.
Daarnaast beschik je over sterke organisatiesensitiviteit, bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn. Je bent een verbinder met een sterk netwerk, geeft effectief leiding aan zowel organisaties als teams, stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en bent in staat kritisch te reflecteren op je eigen handelen en dat van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 14) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk dinsdag 18 augustus.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958