Traineeship Adviseur Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED)
- Vakgebied:
- Ruimte en Milieu
- Opleiding:
- HBO
- WO
- Branche:
- Gemeente
- Functie:
- Milieu
- Plaats:
- Hoofddorp
- Organisatie:
- Gemeente Haarlemmermeer
- Dienstverband:
- Traineeship
Traineeship Adviseur Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED)
HBO/WO | €3.568- €5.096| Schaal 9 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur
Bouw mee, groei mee, doe mee
Haarlemmermeer groeit. Inwoners, wijken en voorzieningen veranderen mee. Je werkt in een gemeente met stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Als Adviseur Energietransitie heb je impact op de leefomgeving van ruim 165.000 inwoners.
Jouw Traineeship
Het traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Denk hierbij aan inhoudelijke trainingen aangevuld met trainingen over communicatie en een persoonlijk leiderschapstraject. Alle opleidingen volg jij samen met een groep andere trainees.
De praktijkervaring doe je op binnen het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED). Dit cluster bestaat uit circa 100 mensen, waaronder de adviseurs voor de vakgebieden ruimtelijke ordening, verkeer, stedenbouw, landschap, planologie, milieu, energietransitie, ecologie, geluid, economie en luchthavenzaken. Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de polder en over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met het Rijk, de provincie, buurgemeentes, het waterschap en de Metropoolregio Amsterdam. We faciliteren en sturen duurzame, economische en ruimtelijke ontwikkeling met balans tussen welzijn van de inwoners en het optimaal benutten van de potentie van ons gebied.
Dit ga je doen
Binnen jouw traineeship krijg je twee opdrachten. Deze gaan over de energietransitie ten behoeve van bedrijven en het klimaatadaptiebeleid.
Energietransitie ten behoeve van bedrijven
Je onderzoekt hoe bedrijven en ondernemerscollectieven beter ondersteund kunnen worden bij de energietransitie, met een focus op het gezamenlijk opwekken, opslaan en delen van duurzame energie. Daarbij breng je in kaart welke behoeften bedrijven hebben, hoe de huidige ondersteuning vanuit verschillende organisaties is ingericht en waar kansen liggen voor verbetering.
Je analyseert de effectiviteit van bestaande ondersteuningsmaatregelen, onderzoekt succesvolle aanpakken bij andere gemeenten en verkent mogelijkheden voor betere samenwerking tussen betrokken partijen. Op basis van deze inzichten ontwikkel je samen met het Energieloket Bedrijven en het programma Toekomstbestendige Werklocaties een meerjarige aanpak voor de ondersteuning van bedrijven in de energietransitie.
Het resultaat van jouw opdracht is een concreet plan van aanpak met heldere doelen, prioriteiten, interventies en rolverdelingen, waarmee de bedrijven gerichter en effectiever kan ondersteunen bij de uitdagingen van de energietransitie.
Klimaatadaptatiebeleid
Klimaatverandering zorgt steeds vaker voor extreme weersomstandigheden. Daarom evalueert de gemeente Haarlemmermeer in 2026 haar Klimaatadaptatiebeleid. Jij speelt een centrale rol in dit proces. Op basis van uitgevoerde stresstesten en gesprekken met betrokken partijen vertaal je risico’s en inzichten naar een geactualiseerd beleidskader voor de komende jaren.
Je coördineert het evaluatieproces, organiseert bijeenkomsten en risicodialogen en haalt daaruit de belangrijkste beleidsmatige keuzes op. Daarnaast onderhoud je contacten met adviesbureaus, regionale samenwerkingspartners en andere overheden. De inzichten verwerk je in een vernieuwd Klimaatadaptatiebeleid en je levert input voor de Omgevingsvisie.
Het resultaat van jouw opdracht is een actueel en toekomstbestendig beleidskader, inclusief bestuurlijke besluitvorming, waarmee de gemeente beter voorbereid is op de gevolgen van klimaatverandering.
Dit krijg je van ons
Dit neem je mee
Je bent leergierig en nieuwsgierig en verdiept je graag in nieuwe onderwerpen en vraagstukken. Je legt gemakkelijk contact met verschillende mensen en weet relaties op te bouwen en te onderhouden. Daarbij ben je een verbinder die verschillende belangen, ideeën en perspectieven samenbrengt. Met jouw ondernemende en proactieve houding zie je kansen en neem je initiatief om zaken verder te brengen.
Verder heb je:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft waarom dit traineeship echt iets voor jou is – en je cv uiterlijk 29 juni 2026 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Vragen over de functie? Neem contact op met Frouwien Oudkerk
📞 023-5676771
✉️ F.Oudkerk@haarlemmermeer.nl
Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren & ontwikkelen / traineeships
📞 023-5676220
✉️ edo.ridder@haarlemmermeer.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter
📞 023-5676455
✉️ recruitment@haarlemmermeer.nl
Procedure
Wat verder goed is om te weten
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
HBO/WO | €3.568- €5.096| Schaal 9 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur
Bouw mee, groei mee, doe mee
Haarlemmermeer groeit. Inwoners, wijken en voorzieningen veranderen mee. Je werkt in een gemeente met stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Als Adviseur Energietransitie heb je impact op de leefomgeving van ruim 165.000 inwoners.
Jouw Traineeship
Het traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Denk hierbij aan inhoudelijke trainingen aangevuld met trainingen over communicatie en een persoonlijk leiderschapstraject. Alle opleidingen volg jij samen met een groep andere trainees.
De praktijkervaring doe je op binnen het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED). Dit cluster bestaat uit circa 100 mensen, waaronder de adviseurs voor de vakgebieden ruimtelijke ordening, verkeer, stedenbouw, landschap, planologie, milieu, energietransitie, ecologie, geluid, economie en luchthavenzaken. Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de polder en over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met het Rijk, de provincie, buurgemeentes, het waterschap en de Metropoolregio Amsterdam. We faciliteren en sturen duurzame, economische en ruimtelijke ontwikkeling met balans tussen welzijn van de inwoners en het optimaal benutten van de potentie van ons gebied.
Dit ga je doen
Binnen jouw traineeship krijg je twee opdrachten. Deze gaan over de energietransitie ten behoeve van bedrijven en het klimaatadaptiebeleid.
Energietransitie ten behoeve van bedrijven
Je onderzoekt hoe bedrijven en ondernemerscollectieven beter ondersteund kunnen worden bij de energietransitie, met een focus op het gezamenlijk opwekken, opslaan en delen van duurzame energie. Daarbij breng je in kaart welke behoeften bedrijven hebben, hoe de huidige ondersteuning vanuit verschillende organisaties is ingericht en waar kansen liggen voor verbetering.
Je analyseert de effectiviteit van bestaande ondersteuningsmaatregelen, onderzoekt succesvolle aanpakken bij andere gemeenten en verkent mogelijkheden voor betere samenwerking tussen betrokken partijen. Op basis van deze inzichten ontwikkel je samen met het Energieloket Bedrijven en het programma Toekomstbestendige Werklocaties een meerjarige aanpak voor de ondersteuning van bedrijven in de energietransitie.
Het resultaat van jouw opdracht is een concreet plan van aanpak met heldere doelen, prioriteiten, interventies en rolverdelingen, waarmee de bedrijven gerichter en effectiever kan ondersteunen bij de uitdagingen van de energietransitie.
Klimaatadaptatiebeleid
Klimaatverandering zorgt steeds vaker voor extreme weersomstandigheden. Daarom evalueert de gemeente Haarlemmermeer in 2026 haar Klimaatadaptatiebeleid. Jij speelt een centrale rol in dit proces. Op basis van uitgevoerde stresstesten en gesprekken met betrokken partijen vertaal je risico’s en inzichten naar een geactualiseerd beleidskader voor de komende jaren.
Je coördineert het evaluatieproces, organiseert bijeenkomsten en risicodialogen en haalt daaruit de belangrijkste beleidsmatige keuzes op. Daarnaast onderhoud je contacten met adviesbureaus, regionale samenwerkingspartners en andere overheden. De inzichten verwerk je in een vernieuwd Klimaatadaptatiebeleid en je levert input voor de Omgevingsvisie.
Het resultaat van jouw opdracht is een actueel en toekomstbestendig beleidskader, inclusief bestuurlijke besluitvorming, waarmee de gemeente beter voorbereid is op de gevolgen van klimaatverandering.
Dit krijg je van ons
- Een salaris in schaal 9 (€3.568- €5.096) dat aansluit bij jouw startpositie, afhankelijk van jouw ervaring; Na het traineeship zijn er mogelijkheden om door te groeien naar hogere schalen.
- Een leertraject op maat dat start in oktober 2026 met begeleiding, workshops en opleidingsmodules;
- Je leert alle fijne kneepjes van het vak én binnen een politieke en ambtelijke omgeving;
- Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen en te onderzoeken binnen het vakgebied;
- Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget en een goede pensioenregeling
- Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten.
- Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.
Dit neem je mee
Je bent leergierig en nieuwsgierig en verdiept je graag in nieuwe onderwerpen en vraagstukken. Je legt gemakkelijk contact met verschillende mensen en weet relaties op te bouwen en te onderhouden. Daarbij ben je een verbinder die verschillende belangen, ideeën en perspectieven samenbrengt. Met jouw ondernemende en proactieve houding zie je kansen en neem je initiatief om zaken verder te brengen.
Verder heb je:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Affiniteit met economie, energie en klimaat.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft waarom dit traineeship echt iets voor jou is – en je cv uiterlijk 29 juni 2026 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Vragen over de functie? Neem contact op met Frouwien Oudkerk
📞 023-5676771
✉️ F.Oudkerk@haarlemmermeer.nl
Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren & ontwikkelen / traineeships
📞 023-5676220
✉️ edo.ridder@haarlemmermeer.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter
📞 023-5676455
✉️ recruitment@haarlemmermeer.nl
Procedure
- De eerste gesprekken vinden begin juli plaats
- De tweede gesprekken vinden halverwege juli plaats
- Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- De startdatum van het traineeship is 1 oktober.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Loading...
